昨年アマゾンのKindleで出版した電子書籍
Kindleでは、90日間はKindle以外で販売しなければロイヤリティが優遇されると言う規約があります。
という事で公開を控えていましたが、Kindleでの出版から90日過ぎたので、PDF版のダウンロード販売を開始しました。
PDFでそのまま閲覧はもちろん、印刷して小冊子にも出来ます。
吉備路ネットショップ（STORES.ｊｐ）から購入・ダウンロードできます。
ここ数年、パソコンサポートで起業を志す人が増えています。
しかし、開業したものの上手く行かず、すぐに廃業または屋号は残しているけれど実態はアルバイトや副業で食べている、と言った例が少なくありません。
パソコンサポート業は営業に資格も届出も必要ありませんし、店舗を構えない訪問型であれば開業資金もほとんどかかりません。そのため、多少腕に覚えのある人が「パソコンサポートなら簡単に出来るだろう」と思って起業し、現実の壁にぶつかって廃業・休業していく例が少なくないのです。
この現実の壁には、もちろん技術的スキル的なものもありますが、上手く行かない原因の多くは営業（ビジネスの基本）や接客面の不備から来るものが大半です。
実際、パソコンサポートには技術畑出身の人が多いせいか、営業面、特に接客とかサービス面が「冗談だろ？」ってぐらいアウトな人が多いのが悲しい現実。
そこで、PCサポートの会社を１１年間経営していた代表の川上がパソコンサポートのサービスノウハウをテキストとしてまとめ、キンドルの電子書籍で出版しました。
キンドル電子書籍はKindleまたはKindleアプリをインストールしたAndroidタブレットやiPhone/iPadで読むことが出来ます。
Kindleアプリはこちらから入手できます。
個人事業から人を雇う「経営者」へとステップアップするためには、採用を「投資」と捉え、人を単なる「作業員」ではなく「仲間」として迎えるための心構えと、失敗しない採用の基礎知識が必要です。
採用セミナーに参加して思ったことはありませんか？
採用セミナーの講師って、ほとんどが大手求人誌の出身者だったり、大手企業の人事部出身だったりして、「なるほど、良さそうだ」と思える内容でも我々中小零細企業には話が大き過ぎることが少なくありません。
そこで、代表のマイスター川上が採用に関するセミナーや書籍で学んだノウハウを元に、なるべくお金の掛からない内容に絞って実践・試行錯誤し、11年間の会社経営で社員20人規模の組織を育てるまでに至った採用の流れを「ベーシック採用フロー」としてまとめ、アマゾンのキンドルで電子書籍を出版しました。
キンドル電子書籍はKindleまたはKindleアプリをインストールしたAndroidタブレットやiPhone/iPadで読むことが出来ます。
Kindleアプリはこちらから入手できます。
