人材採用適性検査POTECT
面接の「たぶん大丈夫」を確信に変える、それが適性検査です。少しでも良い人を採用したい！と思うのは経営者の常です。しかし、実際には面接や履歴書だけでは思うような人材を採用できないのが現実です。
人材採用適性検査POTECT（ポテクト）は、仕事ができる人（既に仕事で成果を出している人）の潜在意識レベルの行動パターンと被験者（仕事で成果が出せるか分からない人）の行動パターンを比較し、どれだけ適合しているか分析することで被験者に潜在する仕事資質を見抜きます。
学歴・職歴を問わず、癖・習慣などの行動パターンから「仕事ができる人材」を見抜けるため、採用候補者にばらつきのある中小企業や中途採用で特に高い効果を発揮します。
※人材採用適性検査POTECTシリーズはPOTENTIALIZEのサービスです。吉備路コンサルタントオフィスは人材採用適性検査POTECT代理店です。